Medior Corporate Recruiter
HSO, Netherlands
Job Description
Doel: Ervoor zorgen dat de juiste mensen op de juiste tijd worden aangenomen in lijn met de strategie.
Zoek jij een baan waarin je je ondernemerschap, creativiteit én (sourcing) talent optimaal kan benutten? Haal jij energie uit het plaatsen van goede IT professionals? En wil je samen met je collega's recruitment naar een hoger plan trekken?
Dan zijn we op zoek naar jou. Met jouw persoonlijkheid, kennis en ervaring draag je bij aan de ambitieuze groei en ontwikkeling van onze snelgroeiende, unieke en innovatieve organisatie.
Wat ga je doen?
- Het sourcen en aannemen van kandidaten voor de junior, medior en senior posities
- Proces begeleiden van sollicitaties en het afstemmen met externe partijen, zoals een Wamp;S bureau
- Uitvoeren en realiseren van verbetertrajecten
- Employer branding (verder) neerzetten en de candidate journey naar een hoger niveau tillen
- Ervoor zorgen dat de juiste mensen op de juiste tijd worden aangenomen
- Op- en uitbouwen van de talentpools
- De recruitment business partner zijn voor jouw stakeholders.
Requirements
Jij bent:
- commercieel gedreven en pragmatisch én je beschikt over een echte hunter-mentaliteit;
- een recruitment partner voor de business;
- zelfstandig en zelfsturend, maar werkt ook graag en gemakkelijk samen in teams;
- nieuwsgierig, ondernemend, continue opzoek naar nieuwe mogelijkheden en je deelt graag kennis met anderen;
- continu op zoek naar mogelijkheden om je te ontwikkelen en neemt initiatief om je loopbaan vorm te geven.
Je beschikt over:
- Aantoonbare ervaring (2 tot 5 jaar) in IT recruitment. Bij voorkeur die van Microsoft (andere platformen als zoals SAP of Oracle mag ook);
- Stevige Business Partner voor de business;
- Communicatief vaardig en sterk karakter: je bent in staat om management op alle levels mee te krijgen, te beinvloeden, te sturen en te overtuigen;
- 360 recruitment, bij voorkeur op de hoogte van de laatste sourcing- en (marketing)strategieën;
- Commercieel gedreven, je bent resultaatgericht, hebt een hunter mentaliteit en weet hoe je kandidaten laat kiezen voor HSO.
Benefits
Een goede beloning
Werken bij HSO is uitdagend, dus daar zetten we graag een goede beloning tegenover. Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we bijvoorbeeld aanvullende premievrije verzekeringen. Een lease-auto, laptop en mobiele telefoon zijn voor ons vanzelfsprekend.
Vrijheid en flexibiliteit
HSO heeft een ondernemende cultuur met veel ruimte voor eigen initiatief. Zie je kansen? Dan geven wij je de mogelijkheid deze te realiseren. Je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om je werkdagen in te delen, maar vooral om je eigen loopbaan vorm te geven. Werkweken van 40, 36 of 32 uur behoren tot de opties.
Ontwikkeling en groei
HSO geeft je ruimte voor ontwikkeling en groei. We hebben een eigen opleidingsafdeling, de HSO Academy, en bieden de mogelijkheid om online trainingen te volgen. Jouw drijfveren, talenten en ambities vinden we belangrijk en we geven je graag alle mogelijkheden om door te groeien. Ruimte voor sportactiviteiten zoals zaalvoetbal en yoga is er ook.
Fun
Bij HSO werken professionals met plezier in hun werk, die voor elkaar klaarstaan. Zonder goede samenwerking geen succes! In onze bar met dakterras vinden dan ook de wekelijks borrels plaats en we ondernemen regelmatig uitjes en activiteiten met ons team. Ook het jaarlijkse summer event en de kerstborrel zijn momenten om naar uit te kijken.
Enthousiast? Heb je vragen vooraf?
Neem dan contact met onze Lead Recruiter Manolya Tosun. Zij helpt je verder met al je vragen. Voldoe je niet aan één van de eisen. Dan gaan we nog steeds graag met je in gesprek ().