Senior HR Business Partner
Centrient Pharmaceuticals Netherlands, Netherlands
Job Description
Centrient Pharmaceuticals is de toonaangevende producent van bètalactam antibiotica en een leverancier van statines van de volgende generatie en antischimmelmiddelen. Wij produceren en verkopen tussenproducten, actieve farmaceutische ingrediënten en afgewerkte doseringsvormen.
We zijn een farmaceutisch bedrijf met een duidelijk doel: levens verbeteren door innovatieve en duurzame productie van medicijnen.
Met onze toewijding aan kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid die centraal staan in alles wat we doen, werken onze meer dan 2000 medewerkers voortdurend aan de behoeften van onze klanten. We werken aan een duurzame toekomst door actief deel te nemen aan de strijd tegen antimicrobiële resistentie.
150 jaar geleden opgericht als 'Nederlandsche Gist- en Spiritusfabriek' stond ons bedrijf bekend onder de naam Gist Brocades. Het hoofdkantoor is gevestigd in Rijswijk (Nederland), we hebben productiefaciliteiten en verkoopkantoren in China, India, Nederland, Spanje, de Verenigde Staten en Mexico. Centrient Pharmaceuticals is volledig in handen van Bain Capital Private Equity, een toonaangevende wereldwijde particuliere beleggingsonderneming.
Binnen de HR-afdeling is een vacature ontstaan waarbij wij ondersteuning zoeken voor onze productielocatie in Delft als:
Senior HR Business Partner
De functie
In deze zelfstandige en verantwoordelijke functie rapporteer je aan de HR-directeur, werk je nauw samen met het managementteam, lijnmanagers en alle werknemers om de HR-agenda te sturen - om de doelstellingen van de organisatie te ondersteunen, op te treden als een proactieve communicator en veranderaar, iemand die met succes de behoeften van werknemers kan balanceren met zakelijke doelstellingen om geïntegreerde oplossingen creëren.
De verantwoordelijkheden
- Initiëren en uitrollen van de HR agenda van de organisatie op lokaal niveau.
- Lid van Site MT;
- Biedt dagelijkse begeleiding aan lijnmanagers en alle werknemers bij een verscheidenheid aan acties, zoals kwesties met betrekking tot werknemersrelaties, interpretatie en toepassing van beleid; medewerkersbetrokkenheid en people management;
- Voert doorlopende vraag- en aanbodanalyses uit op het gebied van personeels- en vaardigheidsbehoeften en ontwerpt strategieën voor het verwerven van talent om aan die behoeften te voldoen;
- Verantwoordelijk voor talent acquisitie; faciliteert het proces van kandidaatselectie tot succesvolle onboarding;
- Partners met salarisadministratie; HRIS, talentmanagement amp; organisatieontwikkeling en Compensation amp; Benefits functioneert waar nodig om oplossingen te bieden aan belanghebbenden;
- Verantwoordelijk voor de jaarlijkse budgettering en personeelsplanning voor de respectievelijke functies;
- Bouw het moreel op, verbeter de relaties op de werkvloer en verhoog de productiviteit en retentie;
- Gesprekspartner van de Ondernemingsraad voor Site Delft zaken;
- Analyseer gegevens en statistieken om zakelijke beslissingen te onderbouwen;
- Verantwoordelijk voor het aansturen van het Performance Management Proces;
- Zorgen voor een soepele werking van hun respectieve regio's/functies door goed beheer van administratie en faciliteiten;
- Zorgen voor naleving van de wettelijke vereisten die relevant zijn voor het dagelijks beheer van werknemers; indien nodig samenwerken met de afdeling Legal;
- Bouw de effectiviteit van de organisatie op door middel van werknemersrelaties;
- Voer proactieve arbeidsplannen uit;
- Succesvolle implementatie van centrale initiatieven in elke regio/functie;
- De ontwikkeling van medewerkers.
De ideale kandidaat
- 7 jaar ervaring als HR Business Partner in een chemische of farmaceutische omgeving.
- Bachelor of vergelijkbaar niveau opgedaan door ervaring in HR, bedrijfseconomie, recht of vergelijkbaar.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Fulltime beschikbaar op de Site in Delft.
- Analytische instelling, stabiele persoonlijkheid.
- Business gedreven, met oog voor de wensen en behoeften van de medewerkers.
- Kan efficiënt plannen en organiseren.
Voorwaarden en beloning
We bieden een lokaal contract in een uitdagende, veelomvattende, operationele omgeving, met veel mogelijkheden voor eigen inbreng en groei en veel discussies met andere professionals. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een open, directe en informele sfeer.
The Procedure
Inlichtingen over deze functie kunt u verkrijgen, via . Voor meer informatie over onze organisatie verwijzen wij naar onze website www.centrient.com Indien je interesse hebt in deze vacature ontvangen wij graag jouw sollicitatiebrief met cv voor 1 juni 2023 via deze website.
Een referenti