Payter is op zoek naar een nieuwe HR specialist die een zelfstarter is, een toegewijde professional die klaar staat om onze groeiende teams te ondersteunen. Als onze HR Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer van de HR functies van het bedrijf en het ondersteunen van de behoeften van onze medewerkers. Deze functies omvatten het voorbereiden van nieuwe werknemers in ons HR-systeem Sage, het bijwerken van het bedrijf over nieuwe en veranderende gebeurtenissen en systemen, en het helpen van wervingsmanagers bij het voorbereiden van hun inwerkprogramma's.
Als HR specialist heb je een brede rol. Deels pragmatisch en faciliterend, je bent strategisch partner voor Senior Management en staat hen bij met professionele raad en daad. Je bent doorlopend bezig met het verder ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid. Je coacht en adviseert medewerkers op basis van jouw kennis, data en inzichten. Op het gebied van organisatieontwikkeling -en verandering, ben je adviseur en procesbegeleider. Je bent de drijvende kracht op het gebied van cultuurverandering en gedragsverandering in samenwerking.
Dit is een mooie kans voor iemand die gepassioneerd is over het helpen van anderen en enthousiast is om een verschil te maken in onze branche. Als dit klinkt als jou, wacht dan niet om te solliciteren.
Responsibilities
- Verantwoordelijkheden HR-beleid en -procedures ontwikkelen en implementeren;
- Ervoor zorgen dat de Nederlandse overheidsvoorschriften en arbeidswetten worden nageleefd;
- Relaties met werknemers beheren en conflicten oplossen;
- Leid inwerkprocessen;
- Beheer van en toezicht op programma's voor secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's voor werknemers en managers;
- Personeelsgegevens en HR-database beheren en bijhouden.
Requirements
- Bachelordiploma in HR of gerelateerd vakgebied;
- 5+ jaar ervaring in HR, bij voorkeur in de IT-sector;
- Sterk begrip van de Nederlandse HR wet- en regelgeving;
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
- Vermogen om te multitasken en effectief prioriteiten te stellen;
- Detailgericht en zeer georganiseerd;
- Vaardig in HR-managementsoftware en Microsoft Office-suite;
- Je hebt een sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheid in zowel het Nederlands als het Engels.
Benefits
- Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaringen;
- 8% van je jaarsalaris vakantiegeld;
- 25 dagen jaarlijks verlof + feestdagen + 1 betaalde vrije dag per maand;
- Een uitdagende functie met afwisselend werk in een dynamische omgeving;
- Laptop van de zaak;
- Werken in een succesvolle, jonge, groeiende internationale organisatie;
- Een werkomgeving waarbij kwaliteit en service hoog in het vaandel staan;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een leuke werksfeer met gezamenlijke lunch;
- Een mooi kantoor op 10 minuten lopen van station Melanchtonweg en Rotterdam-Noord.