Content Marketeer HSO
HSO, Netherlands
Job Description
Zet jij specialistische IT-kennis om naar aansprekende content voor onze klanten, prospects en potentiële nieuwe medewerkers?
Wat ga je doen?
Als Content Marketeer ben je verantwoordelijk voor het omzetten van specialistische IT-kennis en informatie naar aansprekende content voor onze klanten en andere doelgroepen. Daarnaast zorg jij dat deze waardevolle kennis en informatie gedeeld wordt via de verschillende kanalen van HSO én op externe platformen.
Naast het creëren van content ben je sparringpartner voor de gehele organisatie. Hierdoor ontstaat inspirerende content vanuit de verschillende disciplines binnen HSO
Jouw verantwoordelijkheden
- Creatie van content, zoals schrijven en optimaliseren van solutions, whitepapers, blogs, nieuwsberichten, events, e-mails, case studies, videoscripts, nieuwsbrieven et cetera;
- Publicatie en distributie van content via externe platformen en social kanalen;
- Samen met de Digital Marketeer verantwoordelijk voor SEA, SEO en social media advertising;
- Research naar trends op gebied van online marketing, content en IT;
- Bijdragen aan markt en concurrentieonderzoek;
- Adviseren op basis van analyse van online marketing resultaten;
- Eindverantwoordelijk voor Content Management.
Het team
Je werkt in een ambitieus en multidisciplinair Marketingteam waarin ieder een specialisatie binnen marketing heeft. Daarnaast werk je nauw samen met Industry-experts. Je verbindt de strategie van HSO aan de Marketingcampagnes en adviseert vanuit jouw kennis.
Requirements
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring als Content Marketeer of Content Creator;
- Kennis en affiniteit met de IT-sector is een pré;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Benefits
Een goede beloning
Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties;
- 25 Betaalde vakantiedagen per jaar (met de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen per jaar te kopen);
- Mogelijkheid voor workation;
- Pensioen van Be Frank;
- Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten;
- EUR 65,- Netto vitaliteitsbudget we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;
- Telefoonabonnement amp; standaard telefoon of CYOD met bijbetaling of EUR 10,- netto per maand voor eigen telefoon;
- Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;
- En vooral een leven lang leren. Al vanaf dag één begin je aan je onboarding programma en vanaf dan heeft onze Academy een hele leerreis voor je. Je ontvangt ook een GoodHabitz account.
Vrijheid, flexibiliteit en fun
HSO heeft een ondernemerscultuur met veel ruimte voor initiatief. Zie je kansen? Wij geven je de mogelijkheid om ze te realiseren. Je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om je werkdagen in te delen, maar vooral om je eigen carrière vorm te geven.
Je werkt in een internationale omgeving en werkt met bekwame mensen met verschillende nationaliteiten die worden aangemoedigd om verder te denken. Werkweken van 40, 36 of 32 uur behoren tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat de manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. We omarmen een cultuur van bedrijfsgerichte activiteiten zoals twee keer per jaar bedrijfsfeesten en wekelijkse zomerborrels op ons dakterras en er zijn allerlei sportinitiatieven.
Enthousiast? Heb je vragen vooraf?
Neem dan contact met onze recruiter Shirley Zij helpt je verder met al je vragen. Voldoe je niet aan één van de eisen. Dan gaan we nog steeds graag met je in gesprek ( of 0610975050).
#LI-SV1