Content Marketeer
Luke Recruitment, Netherlands

Jouw rol als Content Marketeer draait om het creëren van aantrekkelijke en waardevolle content die aansluit bij de diverse doelgroepen van Luke Recruitment en Quaestus. Je weet de zichtbaarheid van onze organisaties te vergroten en daarmee de marktpositie te versterken.

De organisaties

Je komt te werken in een klein en goed op elkaar ingespeeld Marketingteam. Dit team, momenteel bestaande uit twee Marketeers, werkt voor twee aan elkaar gelieerde bedrijven; Luke Recruitment en Quaestus. Beide gevestigd in hetzelfde kantoorpand in het bruisende ‘s-Hertogenbosch.

Luke Recruitment

Luke Recruitment werft en selecteert managers en specialisten voor vaste en interim banen op HBO en Academisch niveau. Door de uitgebreide online assessment tools en transparant kandidaten-platform mag Luke zich 'digital-first' noemen. Het Luke team bestaat uit 26 collega’s met verschillende expertises. Met de missie ‘Dare to Grow’ werkt Luke dagelijks met plezier aan de groei van iedereen met wie ze werken: onze kandidaten, onze opdrachtgevers, onze eigen organisatie en werknemers.

Quaestus

Quaestus biedt klanten een brede dienstverlening aan, bestaande uit Executive Search, Leiderschap- en Teamontwikkeling en Assessment Centers. Quaestus heeft een onderscheidende visie op leiderschap, en werkt vanuit de Secure Base Leadership methodiek. Een leiderschapsstijl gebaseerd op verbinding, vertrouwen en duidelijkheid in koers. Het Quaestus team bestaat uit 22 collega’s, verdeeld over de drie diensten.

Doordat Luke zich focust op management-rollen, en Quaestus op directie-rollen, kunnen Luke en Quaestus sámen iemand langere tijd ondersteunen bij zijn/haar carrière en uitdagingen. Een voordeel voor de kandidaten, maar ook zeker voor opdrachtgevers. Deze kunnen we zo namelijk een breed ‘dienstenpakket’ op maat aanbieden.

Inhoud van de functie

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het in samenwerking met het Marketing Team ontwikkelen van een effectieve contentstrategie die jij vervolgens gaat uitvoeren;
• Contentcreatie volgens de merkrichtlijnen voor diverse doelgroepen; waaronder C-level, potentiële klanten en HBO/WO kandidaten op de arbeidsmarkt;
• SEO optimalisatie, om content te optimaliseren voor zoekmachines en zo de zichtbaarheid en vindbaarheid te vergroten;
• Het vergroten van de zichtbaarheid en commercieel bereik op o.a. LinkedIn, door posts, blogs, klantcases, referenties en samenwerkingen te publiceren;
• Het opstellen van gepersonaliseerde nieuwsbrieven per targetdoelgroep;
• Het opstellen van branding campagnes voor het laden van de Luke slogan ‘Dare to Grow’.
• Het online versterken het Quaestus gedachtengoed v.w.b. Secure Base Leadership;
• Het analyseren en meten van content op engagement, conversies en verkeer. Op basis van de analyses voer je verbeteringen door.

Requirements

Bij Luke amp; Quaestus zoeken we een collega die communicatief vaardig en een echte teamplayer is. Iemand die kansen signaleert, daar door middel van een proactieve houding naar handelt en niet bang is om fouten te maken. Hij/zij is resultaatgericht en heeft van nature een procesmatige en analytische aanpak.

Daarnaast beschik je over:

• 2-3 jaar ervaring met het schrijven en redigeren van content, bij voorkeur in een HR-, Executive Search of wervingscontext;
• Afgeronde HBO-opleiding;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met SEO-best practices en het vermogen om zoekmachinevriendelijke content te produceren;
• Ervaring met SEA is een pré;
• Ervaring met verschillende zakelijke doelgroepen is een pré;
• Ervaring met en ben je in staat om zelfstandig contentplannen op te stellen en uit te voeren;
• Creativiteit en een vlotte pen. Ook neem je initiatief en heb je het vermogen om originele en boeiende content te creëren.

Benefits

Zowel Luke als Quaestus bruisen van de energie en gezelligheid. Samen maken we mooie herinneringen tijdens onze kwartaalbijeenkomsten, borrels en incentives. We hebben enthousiaste mensen in huis en er heerst een warm teamgevoel. Een omgeving die gemoedelijk, veilig én gezellig is!

Daarnaast bieden wij:

• Een parttime aanstelling van 32 uur per week;
• Een bruto maand salaris tussen 2.800,- en 3.400,- o.b.v. fulltime dienstverband;
• 24 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband;
• Vitaliteitsdagen;
• Bonusregeling o.b.v. organisatieresultaat;
• Laptop;
• Hybride werken;
• Bootcamp op maandag;
• Incentive o.b.v. teamprestaties;
• Opleidingsprogramma.

Contact

Jacoline van Blijderveen

06-31993223

#LI-JV1

Job Rewards and Benefits