HR Officer
Centrient Pharmaceuticals Netherlands, Netherlands
Job Description
Centrient Pharmaceuticals is de toonaangevende producent van bètalactamantibiotica en een leverancier van statines van de volgende generatie en antischimmelmiddelen. Wij produceren en verkopen tussenproducten, actieve farmaceutische ingrediënten en afgewerkte doseringsvormen.
We zijn een farmaceutisch bedrijf met een duidelijk doel: levens verbeteren door innovatieve en duurzame productie van medicijnen. Met onze toewijding aan kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid die centraal staan in alles wat we doen, werken onze meer dan 2000 medewerkers voortdurend aan de behoeften van onze klanten. We werken aan een duurzame toekomst door actief deel te nemen aan de strijd tegen antimicrobiële resistentie.
150 jaar geleden opgericht als 'Nederlandsche Gist- en Spiritusfabriek' stond ons bedrijf bekend onder de naam Gist Brocades. Het hoofdkantoor is gevestigd in Rijswijk (Nederland), we hebben productiefaciliteiten en verkoopkantoren in China, India, Nederland, Spanje, de Verenigde Staten en Mexico. Centrient Pharmaceuticals is volledig in handen van Bain Capital Private Equity, een toonaangevende wereldwijde particuliere beleggingsonderneming.
De HR-afdeling van de bedrijfseenheid EMENA heeft een vacature in haar kantoren in Delft voor de volgende functie:
HR Officer
(fulltime)
De functie
Ondersteunt de HR-organisatie bij het coördineren en beheren van het (administratieve deel van) de HR-processen binnen Centrient. Ondersteunen bij het proces voor de jaarlijkse beoordelingsronde en deelnemen aan lokale en wereldwijde beloningsprojecten. Ondersteunen bij budgetberekeningen voor jaarlijkse CAO-onderhandelingen. Fungeren als back up voor de payroll specialist om ervoor te zorgen dat de payroll accuraat en op tijd wordt verwerkt.
De verantwoordelijkheden
- De HR Director en Site HR Manager ondersteunen bij alle HR-gerelateerde zaken in Delft.
- Ondersteunt het totale recruitment proces, zorgt ervoor dat het recruitment systeem up-to-date is, onderhoudt contacten over werving met de betrokken HR Manager, lijnmanagers, recruitment bureaus en alle kandidaten. Stelt vacatureteksten op en beoordeelt deze, zoekt naar verbetering van het recruitment proces en procedures en levert een proactieve bijdrage aan het team. Beheert alle administratieve taken van recruitment activiteiten. Actief kandidaten werven en selecteren uit de markt.
- Ondersteunt bij de jaarlijkse verhogingen en bonussen en neemt deel aan lokale en wereldwijde beloningsprojecten. Ondersteunt bij budgetberekeningen voor jaarlijkse CAO-onderhandelingen. Fungeert als back-up voor alle externe HR gerelateerde partijen (zoals het pensioenfonds, Mercer, belastingdienst).
- Beheert het (administratieve) trainings- en ontwikkelingsproces voor Delft.
- Beheert het (administratieve) proces van Performance Management voor Delft.
- De HR Officer ondersteunen bij het coördineren en beheren van de (administratieve) HR-processen, waaronder de salarisadministratie.
- De HR-functionaris ondersteunen bij het coördineren en beheren van HR-(administratieve) processen, waaronder salarisadministratie.
De ideale kandidaat
- Minimaal 5 jaar Nederlandse HR-ervaring in een internationale omgeving.
- Kennis en vaardigheden op het gebied van salarisadministratie, bij voorkeur in ADP.
- Uitstekende kennis van gegevensverwerking en systemen.
- Op een proactieve manier initiatief nemen om het team en je eigen werk te verbeteren.
- Fulltime beschikbaar op de Site in Delft.
- Gemotiveerd en klantgericht.
- Beheersing van het HR-proces.
- Betrouwbaarheid.
- Sterke mondelinge/schriftelijke vaardigheden en aandacht voor details (NL en Engels).
- Flexibiliteit.
- Hands on mentaliteit.
- Goed in procesmanagement.
- Teamspeler.
- In staat om op een professionele manier om te gaan met vertrouwelijke informatie.
Voorwaarden en beloning
Wij bieden een uitdagende omgeving, met veel mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en groei en veel discussies met andere professionals. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een open, directe en informele sfeer.
The Procedure
Inlichtingen over deze functie kunt u verkrijgen via . Voor meer informatie over onze organisatie verwijzen wij naar onze website www.centrient.com Indien je interesse hebt in deze vacature ontvangen wij graag jouw sollicitatiebrief met cv voor 4 maart 2024 via deze website.
Een referentiecheck is onderdeel van het werving- en selectieproces. U zult worden benaderd wanneer deze referentiecheck gewenst is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.