REEF
REEF onderscheidt zich al 25 jaar in detachering voor het hogere segment door haar projectaanpak waarbij men zich committeert aan een samen met de opdrachtgever gedefinieerd resultaat. Bas van den Donk is tegenwoordig als directeur met een multidisciplinair MT verantwoordelijk voor REEF. De projectspecialisten zijn door het land heen werkzaam binnen een van de vele expertisegebieden.
REEF Omgevingsrecht
REEF Omgevingsrecht is een label dat het proces van vergunningverlening voor gemeente en overheidsinstanties op een unieke en karakteristieke manier vormgeeft en diverse overheidsinstanties ontzorgt.
HUBSUB
HUBSUB een community met vakspecialisten die verspreid door Nederland actief zijn op het vlak van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), kwaliteit, veiligheid en milieu (KVM) en duurzaamheid. Het plezier, de ontwikkeling en onderlinge verbinding van deze HUBBERS staat centraal binnen HUBSUB. Bart Christophe is directeur van het label.
Footprint
Jos van den Bersselaar is verantwoordelijk voor Footprint, een organisatie die zich richt op het uit handen nemen van financieel administratieve processen bij klanten in het Zuiden van Nederland. Footprint wordt steeds meer het opleidingsinstituut voor REEF. Dit synergievoordeel was een belangrijke reden om Footprint toe te voegen.
Facts amp; Figures
· Opgericht in 1998 door Chris Reef
· Hoofdkantoor in Eindhoven
· Groepsomzet circa EUR 40 miljoen
· EBITDA ongeveer 10%
· Totale groepsgrootte REEF The Grip Company: 450 personen.
· Drie labels: REEF, REEF Omgevingsrecht, HUBSUB, Footprint.
· Meest actief in het midden en zuiden van Nederland
De positie
Kans om als CEO van de nieuwe holding REEF The Grip Company, die ook marktwaarde krijgt, richting te geven aan de verdere ontwikkeling en groei van een succesvolle onafhankelijke Nederlandse groep van labels actief in de detacheringsbranche.
Opdracht
· Overkoepelend strategisch plan formuleren en implementeren
· Structuur aanbrengen in organisatie en processen
· Data-gedreven werkwijze doorvoeren
· Optimalisatie van de operationele prestaties
· Benutten van de synergievoordelen in de groep
· Landelijke groei versnellen door bedrijfsovernames
Vereisten
· Academisch denk- en werkniveau
· Ervaring als algemeen eindverantwoordelijke van een (middel)grote onderneming
· Ruime ervaring in de detachering business
· Ervaring met formuleren en effectief doorvoeren van een multi-label strategie
· Ervaring met het ontwikkelen van teams en individuele leiders
· Ervaring met het aantrekken van funding bij voorkeur via private equity
· Ervaring met een buy amp; build strategie
· Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
· Woonachtig binnen een uur van Eindhoven