Dit vertel je op feestjes
"Ik werk bij een van de snelst groeiende e-learningbedrijven in Europa. Met GoodHabitz en onze ruim 1.500 klanten heb ik een missie: we willen dat iedereen in Europa zin krijgt om te leren. We bieden de allerbeste leeroplossingen voor medewerkers, teams en managers die het verschil willen maken in hun organisatie en een echte leercultuur willen creëren."
Als recruiter bij GoodHabitz ben ik constant in gesprek met anderen. Het ene moment zit ik met een Team Lead rond de tafel om de verwachtingen van een nieuwe vacature helder te stellen, het andere moment bespreek ik samen met een internationale Country Director de mogelijkheden voor een moeilijk invulbare vacature. Ik ben vaak het eerste contactmoment van een kandidaat en vind het belangrijk dat zij direct een positief beeld van GoodHabitz krijgen. Ik zorg er daarom voor dat het contact altijd soepel en niet gehaast verloopt en dat de kandidaat nooit met onbeantwoorde vragen blijft zitten.
Dit ga je doen?
Het grootste gedeelte van onze vacatures is voor onze sales afdeling, maar daarnaast zijn we ook opzoek naar uitbreiding voor verschillende afdelingen op ons hoofdkantoor. Het pallet aan openstaande vacatures is dus altijd heel breed: van finance medewerker tot content marketeer en van support medewerker tot onderwijskundige, we zoeken ze allemaal en daar hebben we jouw hulp bij nodig. Jij bent de enige recruiter, maar werkt direct en veel samen met drie andere HR collega’s.
Jouw grootste uitdaging is om ervoor te zorgen dat het werven van een nieuwe collega een logisch proces is. Jij neemt een Team Lead hier van A tot Z in mee, stuurt aan, houdt grip en begeleidt waar nodig. Jij ondersteund zowel de ervaren als minder ervaren Team Leads in dit proces. Zaken waar jij je mee bezig houdt zijn het:
Ook zijn we druk bezig met het opzetten van een nieuwe jobspagina. Deze website wordt internationaal uitgerold, hier willen we jouw kennis en talent zeker voor gaan inzetten. Het eerste project kun je dus alvast op je to-do list schrijven.
Requirements
Jij bent geknipt voor deze baan, want
Om maar meteen met de deur in huis te vallen, jouw communicatie skills zijn on-point! Gedurende de dag schakel je met kandidaten door heel Europa, Team Leads, Country Directors, medewerkers die ondersteunen in het recruitment proces en je eigen HR collega’s. Je kan goed het overzicht bewaren, weet prioriteiten te stellen en verwachtingen te managen.
Verder heb jij;
Benefits
Dit bieden wij?
Reageer vandaag nog!
Heb je inmiddels een brede glimlach op je gezicht? Dan moeten we misschien maar eens kennismaken! Upload je motivatiebrief en cv via onderstaande button.