Dit is wat je mensen op feestjes vertelt.
"Ik werk bij een van de snelst groeiende EdTech bedrijven in Europa. Samen met GoodHabitz en onze meer dan 1.500 klanten, ben ik op een missie om iedereen in Europa enthousiast te maken om te leren. We bieden nu al de allerbeste online leeroplossing voor organisaties die een echte leercultuur en een groeimindset bij hun medewerkers willen creëren. Daarbij dagen we mensen uit om de beste versie van zichzelf te worden. Om dat doel te bereiken, is het belangrijk te weten wát je precies wilt leren en op welk vlak je het beste kunt ontwikkelen. Online Assessments vergroten het zelfinzicht en stellen je leerbehoefte scherp.
Binnen GoodHabitz maak ik deel uit van het Assessments Team, een nieuw en dynamisch team dat assessments ontwikkelt, gericht op persoonlijke ontwikkeling en selectievraagstukken. Ik zorg ervoor dat de onderwerpen voor nieuw-te-ontwikkelen assessments grondig onderzocht worden en help mee bij het construeren van onze tests. Daarnaast ben ik een creatieve sparringpartner bij de ontwikkeling van alle uitingen m.b.t. GoodHabitz en assessments, zowel qua inhoud als vorm. Samen met mijn team heb ik als doel de beste assessmentleverancier van Europa te worden!
De functie.
Vind jij het een uitdaging om in ingewikkelde psychologische materie te duiken en hier alles over te lezen en te leren? Ben je in staat om complexe informatie te vertalen naar behapbare kennisgeving? Sta jij bekend om je innovatieve ideeën en aanstekelijke enthousiasme? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als testontwikkelaar ontwikkel je testen en toetsen, bedenk je samen met je team de inhoud voor de online assessments en ben je steeds op zoek naar nieuwe invalshoeken om onze (psychologische) constructen te meten. Het grootste deel van je tijd ben je bezig met onderzoek naar nieuwe assessment onderwerpen (research) en het construeren en genereren van items om de onderliggende constructen te meten (testconstructie).
Requirements
Jij.
Je bent ambitieus en net afgestudeerd of toe aan een volgende stap in je carrière. Je hebt grote interesse voor het ontwikkelen en meten van vaardigheden. Je vindt het leuk om vragen voor toetsen of testen te maken, waarbij je gebruikmaakt van je creativiteit en intellect. Daarnaast ben je een doorpakker en heb je een echte start-up mentaliteit. Dit houdt in dat je bereid bent om nieuwe taken op je te nemen, je bijspringt waar nodig en flexibel omgaat met veranderingen.
Je kijkt er naar uit om samen met jouw team de Europese assessment markt te betreden én te veroveren met een product waar jij een belangrijke bijdrage aan hebt geleverd.
Jouw profiel.
Dit zijn pluspunten.
Competenties.
Benefits
Wat we bieden.
Vervolg.
Inmiddels een grote glimlach op je gezicht en klaar om samen met dit nieuwe team een fantastisch product te ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je!
Reageer snel op deze vacature met je cv en een korte motivatie.
Sollicitatieprocedure.
Op basis van je cv en motivatie zullen we een selectie maken voor het eerste gesprek. Uiteraard maken we tijdens de sollicitatieperiode gebruik van een kort online assessment. Meer informatie over het vervolg na het eerste gesprek volgt te zijner tijd.