Wat je zal doenJe zult je richten op het ontwikkelen van talent strategieën die nodig zijn voor het aantrekken, beoordelen en aannemen van nieuwe teamleden voor Growth Tribe.
Het is voor jou van cruciaal belang om een diepgaand inzicht te vormen in de lokale markten waarin de kandidaten zich bevinden en acquisitieplannen op te stellen om deze kandidaten in ons portfolio te krijgen. Je voert end-to-end recruitment uit voor je eigen vacatures en werkt nauw samen met onze ervaren wervingsmanagers die soms uitdagend zijn om mee te werken.
Het is aan jou om met innovatieve verbetermogelijkheden te komen wanneer het portfolio opdroogt, waaronder effectieve wervingsstrategieën met combinaties van rechtstreekse werving, vacatures, doorverwijzingen en meer.
Je werkt nauw samen met onze interne personeelsafdeling (hoofd personeelszaken, leidinggevende recruiter, talentencoach amp; HR-medewerker) en met een aantal externe talentacquisitiepartners die je zelf meebrengt, of die al met ons samenwerken.
Je bent welkom om voltijds vanuit kantoor te werken, of hybride met minstens 1 dag per week op kantoor. Je gaat natuurlijk ook mee naar onze teamevenementen of bedrijfsevenementen.
We hebben de flexibiliteit om zowel een recruiter als senior recruiter aan te nemen, afhankelijk van je ervaring, dus aarzel niet om te solliciteren!
Waarom we op zoek zijnOnze mensen zijn onze grootste troef, en na de pandemie en de interne ontwikkelingen die dit met zich meebracht (een recente reorganisatie van Growth Tribe) - zitten we met een aantal tekorten in talent en vaardigheden. We hebben momenteel slechts één interne recruiter om die tekorten op te vullen. De werklast is te veel voor ons huidige team, en het is alle hens aan dek. Jij kan met jouw ervaring meteen aan de slag om samen te werken met verschillende afdelingen binnen Growth Tribe om de vereisten in kaart te brengen, de expertise en ondersteuning van onze wervingsmanagers te benutten, met kandidaten in contact te komen en ons te helpen een aantal geweldige mensen binnen te halen.
We weten uit ervaring dat de mensen die je bij Growth Tribe ontmoet en aanneemt, voor het leven in je netwerk en vaak in je hechte sociale kring zullen zitten. Zij zullen je collega's, mentors en coaches zijn. Het is een snelle, hongerige, collaboratieve en inspirerende groep mensen om bij in de buurt te zijn. Je krijgt de vrijheid om te experimenteren met nieuwe rekruteringstactieken en er wordt van je verwacht dat je voortdurend nieuwe dingen leert en uitprobeert.Vereisten
- 3+ jaar ervaring in rekrutering op ervaren niveau, gericht op het identificeren, aantrekken en aanwerven van zeer getalenteerde personen die veelgevraagd zijn in senior functies
- Een passie en succesvolle ervaringen met het rekruteren van diverse profielen op het vlak van etnische en genderdiversiteit; ervaring met out of the box denken om deze profielen te vinden en aan te trekken
- Goede kennis van rekruteringsstrategieën, -processen en -trends op de markt; sterk ontwikkelde vaardigheden op het gebied van het zoeken en beheren gedurende de volledige procedure bij de aanwerving van kandidaten
- Flexibel en innovatief in een snelle, groeigerichte en tijdgevoelige omgeving
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en management van senior stakeholders
- Vloeiend in Engels
- Vloeiende kennis van Nederlands en/of Frans zijn een pluspunt!
Voordelen
- Competitief salaris
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en een opleidingsbudget van 1.500 EUR per jaar
- Een kans om een verkoopteam op te starten bijna vanaf nul, en om je team te laten groeien naarmate je resultaten behaalt
- Een unieke kans om je stempel te drukken op de toekomst van Growth Tribe
- De kans om ons internationale team (meer dan 31+ nationaliteiten!) vorm te geven en de groei van het bedrijf te versnellen
- Vlakke hiërarchie en inspirerende cultuur van leren en groei
- Alle technologie die je nodig hebt om te slagen
- Een geweldig kantoor in het hart van Amsterdam
Solliciteer voor deze functie!