We zijn op zoek naar een Scrum Master met aanzienlijke, aantoonbare ervaring met het werken in agile omgevingen en het gebruik van verschillende tools, technieken en Agile-methoden/frameworks in cross-functionele teams. Dit gecombineerd met een goed begrip van de meer traditionele manier van werken in projecten, zal helpen om het vermogen te tonen om met teams samen te werken om te inspecteren en aan te passen en om met succes veranderingen door te voeren via onze product- en projectopleveringsteams. Een sterke focus op Agile als een mentaliteit, evenwichtig met een pragmatische waardegerichte benadering is essentieel om ervoor te zorgen dat we de gewenste resultaten en voordelen leveren, anticiperen en belemmeringen wegnemen en strategieën ontwikkelen om deze indien nodig te verlichten.
Je werkt nauw samen met Change Leads, Business Leads en Product Owners en je werkt samen met je team om prioriteiten te stellen en bedrijfsresultaten te leveren door het identificeren en overeenkomen van epics, user stories en backlog items in samenwerking met Product Owners.
Terwijl we ons agile traject en onze capaciteiten blijven ontwikkelen, zul je deskundig, enthousiast en een proactieve pleitbezorger zijn in het helpen van de bredere acceptatie van Agile manieren van werken en de waarde die het kan brengen voor individuen en teams bij Coventry Building Society. Je helpt de focus en aandacht te behouden bij het opbouwen van een cultuur en een mentaliteit van resultaatgerichtheid, incrementele verandering en continue verbetering.
Over jou
Succesvolle kandidaten moeten aantonen
• Expertise in het leveren van agile verandering, met blootstelling en ervaring met verschillende technieken en leveringskaders, d.w.z. Scrum, Kanban en/of andere relevante manieren van werken.
• Toewijding aan het bereiken van op waarde gebaseerde resultaten met een verlangen om Agile en Lean-denken als de norm te verankeren en om een cultuur van continue verbetering te bevorderen
• Sterke vaardigheden op het gebied van dienend leiderschap, die ervoor zorgen dat de toezeggingen worden nagekomen door samen te werken om eventuele uitdagingen of blokkades aan te pakken.
• Een teamspeler met aantoonbaar bewijs van leiderschap en beïnvloedingsvaardigheden in een matrixgestuurde omgeving, waardoor er een teamgevoel is.
• Een sterke en aantoonbare afstemming op de agile waarden en principes, inclusief focus op transparantie, inspectie en aanpassingsvermogen
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van plannen en organiseren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus van het bedrijf, met het vermogen om goede werkrelaties te ontwikkelen en te onderhouden met zowel interne als externe belanghebbenden.
• Vermogen tot en passie voor het coachen van teams richting zelforganisatie en cross-functionaliteit
• Een streven naar een efficiënte werkstroom door teams door hen te helpen obstakels te verwijderen en verbeteringen aan te brengen
• Ervaring met agile tools zoals JIRA en Confluence
• Een goed begrip van DevOps en DevOps-principes is wenselijk