Ben jij net afgestudeerd, of heb je al een paar jaar ervaring en heb je zin om als Junior Recruiter aan de slag te gaan? Wil je een belangrijke rol spelen in het creëren van de best mogelijke werkplek en lijkt het je leuk om mee te helpen aan de uitbreiding van ons team?
Dan hebben we de perfecte plek voor jou!
Bij MatchWornShirt is het onze missie om toonaangevende fan engagement solutions te ontwikkelen. Dit doen we voor onze partners als Real Madrid, Barcelona, Manchester United en Chelsea. We streven ernaar om onze partners voortdurend te verrassen met nieuwe innovaties.
Jouw rol als Junior Recruiter:
Als Junior Recruiter ben je continue bezig met het zoeken naar nieuw personeel voor onze snelgroeiende teams. Je bent de hele dag in de weer met interviews, contact houden met kandidaten en actief naar kandidaten zoeken!
Jouw dagelijkse werkzaamheden:
- End-to-end recruiting
- Screening van binnenkomende sollicitaties
- Bouwen aan een pipeline van nieuw talent
- Vacatures schrijven en plaatsen
- Deelnemen aan recruiting evenement en het organiseren van in-house dagen
- Budget om de creativiteit de vrij loop te laten om onze recruiting te verbeteren
Requirements
- Je hebt 0-3 jaar ervaring in een soortgelijke rol
- Je hebt een afgeronde opleiding in communicatie, HRM of soortgelijk
- Goede communicatieve vaardigheden en vloeiend in Nederlands en Engels
- Je werkt gestructureerd en resultaatgericht
- Je wilt graag bijdragen aan een betere wereld door geld op te halen voor goede doelen
- Je bent proactief, vastberaden en enthousiast. Je bent bescheiden, maar trots op je prestaties!
- Je bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam
Benefits
- Een fulltime functie (maar 32 uur mag ook)
- De mogelijkheid om bij een snelgroeiend internationaal bedrijf te werken
- Learning budget voor je persoonlijke ontwikkeling
- Een gym op kantoor
- Open en informele werksfeer
- Marktconform salaris, reiskostenvergoeding, gezonde lunch, laptop, 25 vakantiedagen, ‘Swapfiets’ fiets in Amsterdam
Ons sollicitatieproces bestaat uit 3 rondes:
- Elkaar leren kennen: dit zal bestaan uit een telefoongesprek met iemand van ons HR team
- Assessment: korte opdracht (huiswerk; 2 uur max)
- Volledig interview de Head of HR
- Laatste interview met het Management Team
Als dit de perfecte baan lijkt voor jou, neem gerust contact met ons op!