People Partner
albelli-Photobox Group, Netherlands
Job Description
Over ons
Wij zijn albelli-Photobox Group, de experts in het printen van gepersonaliseerde fotoproducten van hoge kwaliteit, van fotoboeken en wanddecoraties tot kalenders, kaarten en meer.
We streven ernaar mensen blij te maken door hen te inspireren hun verhaal te vertellen door middel van producten die gemakkelijk en snel te maken zijn en een hoge kwaliteit hebben.
We zijn altijd op zoek naar frisse mindsets en teamplayers die gepassioneerd zijn over hun werk, samenwerken om problemen op te lossen, zichzelf voortdurend uitdagen om te leren en te innoveren, en met passie werken aan het leveren van geweldige klantervaringen.
Waar je rol inhoudt als People Partner bij albelli-Photobox Group
Ben jij klaar voor een job als People Partner waar je een van je mooiste stappen in je carrière kan maken in een informele werkomgeving? Lees dan snel verder en wie weet ben jij onze nieuwe People Partner.
Je komt terecht in een goed functionerende, leuke en ambitieus People Team dat een missie heeft om een omgeving te creëren waar mensen zich verder kunnen ontwikkelen in hun carrière.
In deze rol als People Partner ben je de sparringpartner voor Customer Care en onze Plant in
Den Haag.
Je bent (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het People-beleid en de People-praktijken van onze organisatie binnen jouw afdelingen. Vanuit het strategisch organisatiedoel help je "jouw" afdelingen om het beste uit alle managers en medewerkers te halen en ondersteun je de business in het algemeen op het gebied van People gerelateerde zaken.
Jij maakt het verschil:
- Je neemt en voelt verantwoordelijkheid voor het succes van de organisatie en de afdelingen waarvoor je werkt.
- Je definieert en begeleidt acties en projecten die vanuit People perspectief de realisatie van de gewenste ontwikkelingen ondersteunen.
- Je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies, begeleiding en ondersteuning aan managers bij het ontwikkelen, documenteren en communiceren van individuele medewerkers relatiezaken, medewerkersbetrokkenheid, Lamp;D, (langdurige) ziekte etc.
- Je leidt of participeert in people practices, initiatieven en projecten.
- Je fungeert als coach en sparringpartner voor het Customer Care en Plant and People Team management en collega's.
- Je levert complexe analyses van HR data; identificeer belangrijke trends en draag bij aan het creëren van HR-inzichten die de diagnose van zakelijke problemen mogelijk maken, de betrokkenheid van werknemers vergroten en/of de bedrijfsprestaties verbeteren.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor piekbezetting voor Plant amp; Customer Care naar bureaus.
- Je maakt deel uit van het Plant Management team
Requirements
Verantwoordelijkheden
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bent analytisch sterk en hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur/adviseur/business partner.
- Je hebt een hoog energieniveau, een positieve instelling en daadkracht om de beoogde doelstellingen te behalen in een veranderende organisatie.
- Je bent gedreven om resultaten te behalen voor de organisatie en haar medewerkers, zowel alleen als in teamverband.
- Je bent een deskundige HR-professional met het netwerk om aan de juiste informatie te komen.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlandse (arbeids)recht.
- Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen en bent in staat problemen te vertalen naar oplossingen.
- Je bent een zelfstarter en als teamspeler in staat om op een constructieve manier te adviseren en indien nodig uit te dagen.
- Je bent een assertieve en daadkrachtige persoonlijkheid en voelt je thuis in een competitieve omgeving waar je vanuit een natuurlijke autoriteit weet te motiveren en te beïnvloeden.
- Je bent bereid en enthousiast om te investeren in jouw kennis van de business om deze zo goed mogelijk te ondersteunen.
- Je communiceert mondeling en schriftelijk vloeiend in het Nederlands en Engels.
- Je komt te werken in de fabriek in Ypenburg om echt midden in de actie te staan met de productiemedewerkers en een zichtbaar lid van het team ter plaatse te zijn.
Benefits
- 24 vakantiedagen met een gezonde work-life balance
- Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief externe trainingen, cursussen en congressen
- 8 weken per jaar om op afstand in het buitenland te werken
- Een snelgroeiende e-commerce omgeving
- Een internationaal divers bedrijf met 50+ nationaliteiten
Verklaring gelijke kansen
We zetten ons in voor het bevorderen van gelijke kansen op de arbeidsmarkt, ongeacht leeftijd, handicap, geslachtsverandering, burgerlijke staat of burgerlijke