Corporate Recruiter
Luke Recruitment, Netherlands
Job Description
Luke groeit! En daarom kunnen wij niet zonder jou. Vanuit jouw rol weet je via diverse kanalen, zoals LinkedIn, social media, je netwerk of via referrals de juiste mensen te bereiken, te enthousiasmeren en te selecteren voor een functie bij Luke.
Organisatie
Luke Recruitment werft en selecteert professionals voor vaste en interim banen op hbo- en wo-niveau (50k-120k). We zijn actief in de markten Agri amp; Food, Energy, Industry, IT amp; Innovation, Logistics, Professional Services en Retail. In deze markten bemiddelen posities vanuit de expertises: Finance, HR, IT, Marketing, Operations, Sales, Supply Chain amp; Technology.
Luke is gevestigd Wist je dat Luke ruim 14 jaar bestaat? Luke is vandaag de dag een gevestigde naam met een sterk merk en netwerk. Dit stelt ons in staat om te mogen werken voor prachtige logo’s (zie onze website voor voorbeelden!). Opdrachtgevers variëren van corporate, mkb, familiebedrijf tot aan investeringsmaatschappijen. Wat zorgt voor steeds weer een andere (uitdagende) context!
Luke groeit Met haar 14 jaar aan levenservaring kan je Luke vergelijken met een slimme en eigenwijze puber die het op haar eigen manier doet. Dare to Grow is onze lijfspreuk. Fouten maken hoort erbij en dat mag, maar ga ervoor! Deze mindset heeft samen met de eigenzinnige en innovatieve manier van werken erin geresulteerd dat Luke hard aan het groeien is.
Luke is innovatief Maar oprecht. Door onze moderne digitale omgeving is een proces ontstaan dat van begin tot eind transparant én vergaand geautomatiseerd is. Daarnaast wordt elke match gevalideerd door slimme en geautomatiseerde tools en cultuur- en persoonlijkheidsassessments in te zetten. Het resultaat hiervan is dat Luke een bewezen (data gedreven) methodologie bezit die op zichzelf al onderscheidend is, maar waardoor jij je ook volledig kan focussen op die andere onderscheidende factor: een persoonlijke en gerichte benadering en begeleiding. We zijn Recruitment Professionals én Recruitment Innovators
Luke bruist Ja, we hebben de afgelopen jaren mooie herinneringen gemaakt samen. Kwartaalbijeenkomsten met borrel, een kick-off voor het nieuwe jaar, bedrijfsuitjes (ski vakantie!), de wekelijkse bootcamp en natuurlijk (voor degene die zin hebben) de vrijdagmiddag borrels. We hebben enthousiaste mensen in huis en er heerst een waar teamgevoel. Een omgeving die gemoedelijk, veilig én gezellig is.
Inhoud van de functie
- Je schrijft pakkende vacatures en weet deze op aantrekkelijke wijze te publiceren in de markt;
- Je benadert actief passende kandidaten;
- Je selecteert nieuwe Lukers o.a. door een sollicitatiegesprek en het afnemen van een persoonlijkheids- en cultuurassessment;
- Je bouwt een netwerk op van professionals binnen de arbeidsbemiddeling;
- Je ontwikkelt en implementeert recruitmentstrategieën om kandidaten te vinden en te binden;
- Je legt en onderhoudt contacten met opleidingsinstituten;
- Je bedenkt in samenwerking met jouw marketing collega's wervingsplannen en campagnes en zet deze in werking;
- Je houdt de trends en ontwikkelingen binnen de markt en het vakgebied bij en vertaalt deze naar nieuwe, creatieve mogelijkheden.
Plaats binnen de organisatie
Je werkt nauw samen met de Talent Acquisition amp; Onboarding Manager. Je rapporteert aan de Operations Manager.
Requirements
Een échte Luker is communicatief vaardig en een teamplayer. Iemand die kansen signaleert, daar door middel van een proactieve houding naar handelt en niet bang is om fouten te maken. Hij/zij is resultaatgericht en heeft van nature een procesmatige en analytische aanpak.
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt een behoorlijke portie overtuigingskracht;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Benefits
- Bruto maandsalaris 2.400 - 3.200;
- Bonus: 600 per nieuwe Luker;
- 24 vakantiedagen;
- 1 - 5 Vitaliteitsdagen;
- Laptop amp; telefoon;
- Opleidingsprogramma;
- Bootcamp op maandag!
Contact
Jacoline van Blijderveen
06 - 31 99 32 23
#LI-JV1