HR & Recruiting Jobs in Eindhoven, Latest HR & Recruiting Jobs in Eindhoven

Catch the GoodHabitz Sparkle!Welcome to GoodHabitz, one of the fastest-growing international Ed-Tech companies in Europe. Our mission? To make learning as accessible, engaging, and fun as binge-watching your favorite series, scrolling through your news feed, or watching your team score a winning goal. How do we do it? We craft unique training experiences now available in 20 countries worldwide, all produced in-house at the GoodHabitz Studios. But we're not all work and no play. We invest in fun

Are you passionate about delivering exceptional employee experiences and driving continuous process improvement within HR operations? Join us as an HR Officer at GoodHabitz! In this role, you'll be a key player in our global employee-focused approach, optimizing HR processes, and ensuring seamless HR administration.Catch that GoodHabitz sparkleWe're an international Ed-tech company active in almost 20 countries with 15 offices and over 400 employees worldwide. On the road to realise our mission:

Acolad Digital is a leading provider of content-centered solutions and services for corporate clients and government institutions around the globe that aim to enhance their digital customer and employee experience. We are part of Acolad, an international leader in language and content solutions, services, and technologies. The group is present in 25 countries.Read more: https://www.acolad.com/en/digital.htmlWe are constantly growing and we are looking for a Corporate IT Recruiter to join our i

Why?Every year, we change the lives of millions of students and leave the world a bit brighter than we found it. This year our websites will receive over 50 million users. Students around the world trust our platforms to find their best matching education. At the same time, we help educators diversify their (international) student population.With your talent, we will get closer to solving one of the most burning problems on Earth together: How do we effectively connect people from all around the

ChainCargo, a fast growing logistics scale-up, is looking for a motivated HR Generalist to join our Eindhoven team in a hybrid manner! Our drive is innovation, and our ambition is making logistics more efficient and sustainable through the smart use of technology. You will be running daily functions in the Human Resources team, such as administrating payroll, benefits and absences, performing onboarding and offboarding of employees, enforcing company policies and practices, and resolving issues,

Acolad is een internationale leider in taal- en contentoplossingen, -diensten en -technologieën. De groep is aanwezig in 25 landen en beschikt over een netwerk van meer dan 2.500 interne experts wereldwijd en +20.000 externe collega’s.Bij Acolad is elke functie de sleutel tot onze wereldwijde groei: we weten dat we alleen succesvol zullen zijn als onze mensen succesvol zijn!Werken bij Acolad betekent een unieke kans op professionele ontwikkeling in een collaboratieve wereldwijde omgeving die tal

In a NutshellAs a Human Resources Assistant, you work with great dedication on the continuity of the Global HR operations and Lamp;D. This includes administrative tasks such as processing salary changes, drawing up employment contracts or drafting and sending out onboarding communication. In fact, you constantly focusing on the inflow and outflow of employees and looking at aspects from an administrative point of view. Thanks to your contribution, the HR operation runs like clockwork.Of course,

We are looking for a strong communicator, who has excellent organization and networking/sourcing skills. This role is a great opportunity if you are passionate about recruitment, and you are interested in continuing building your career in Talent Acquisition. What will you do? As Talent Acquisition Specialist at ChainCargo, you will be responsible for ensuring that ChainCargo attracts and selects high-performing, high-potential employees to join the team and help achieving our business goals.Y

We zijn op zoek naar een Recruiter / HR teamleider voor onze afdeling personeelszaken en het laten groeien van ons bedrijf. Als wervingsspecialist ben je eindverantwoordelijk voor de werving van begin tot eind en als HR leider voor de complete dienstbetrekking van onze werknemers. Je zult zowel virtueel als fysiek netwerken met potentiële nieuwe collega's en het merk Fortanix als werkgever promoten om de beste mensen te werven. Je zult de aanstroom van Ramp;D talent opbouwen en betrokkken mensen

Payroll OfficerAls payroll officer ben ik, samen mijn collega, verantwoordelijk voor het maandelijks draaien van meerdere wereldwijde payrolls maar ook bezig met het opstarten van payrolls in nieuwe te openen landen. Elk land heeft zijn eigen wet- en regelgeving, dit maakt mijn functie uitdagend. Het is belangrijk dat ik altijd scherp ben, zodat details mijn oog niet ontspringen. Dit ga je doen? Onze payroll is inmiddels erg internationaal, we hebben wereldwijd collega’s in verschillenden land

Senior HR Business Partner at GoodHabitzYou will become part of our brand-new department and team HR Business Partnering, and the second HR BP starting in this role. The establishment of this department is part of our mission to position HR as a partner of the business, advising at a strategic and tactical level. Your focus will be primarily business oriented. Furthermore, the focus will also be on the effective set-up of the HR Business Partner department, and the collaboration with the other H

Dit vertel je op feestjes "Ik werk bij een van de snelst groeiende e-learningbedrijven in Europa. Met GoodHabitz en onze ruim 1.500 klanten heb ik een missie: we willen dat iedereen in Europa zin krijgt om te leren. We bieden de allerbeste leeroplossingen voor medewerkers, teams en managers die het verschil willen maken in hun organisatie en een echte leercultuur willen creëren." Als payroll officer ben ik verantwoordelijk voor het maandelijks draaien van meerdere Europese payrolls maar ook bezi

Doel van de functieAls Digital Recruiter ben je marketeer, growth hacker, matcher en iemand met oog voor mensen. Deze vaardigheden heb je nodig om talent te binden aan Webs in een competitieve markt. Als Digital Recruiter ben je voor kandidaten het gezicht van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en opzetten van alle (online) activiteiten en zorgt ervoor dat alle teamleads in gesprek komen met passende kandidaten. Jij bent bepalend voor het maken van een plan van aanpak; j

Amplexor begeleidt grote klanten uit diverse sectoren met?softwaretechnologie, webapplicaties en systeemintegratie. Jij hebt absoluut al eens een website bezocht die wij met ons team gebouwd hebben! Wij zijn deel van Acolad Group, een wereldwijde groep met 40 kantoren in 22 landen. Je gaat dus ook samenwerken met internationale collega’s en klanten.Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitment proces van A tot Z. De kandidatenmarkt speur je af via job boards, social networks en ande